Kompetente Hilfe von Roberto Laezza & der planova human capital – Personalbedarf im Überblick

Roberto Laezza von planova human capital verfügt über die Eigenschaft, die Stärken von Menschen effizient zu erkennen – und ihre Arbeitskraft genau dort einzusetzen, wo sie dringend benötigt wird. So werden gute Angestellte in bestimmten Berufen noch immer intensiv gesucht. Der nachfolgende Überblick zeigt die fünf Branchen auf, in denen ein besonders hoher Bedarf an Fachkräften besteht.

Der Einzelhandel

Wer sich insbesondere in den anwachsenden Innenstädten einmal umsieht, kann ein spannendes Phänomen entdecken: Hier sind es vornehmlich die Geschäfte des Einzelhandels, die einem Wandel unterliegen. Denn sie können sich oftmals nicht mehr gegen die Konkurrenz behaupten: National oder sogar international agierende Handelsketten weisen häufig ein vergleichbares Angebot auf, machen aber mit günstigeren Preisen auf sich aufmerksam. Der Einzelhandel besitzt dabei den Nachteil, einen echten Mangel an Personal und Fachkräften zu beklagen. Denn gut ausgebildete Mitarbeiter und solche, die eine erfolgreiche Karriere planen, lassen sich heute kaum noch davon überzeugen, in einem kleinen oder sogar familiengeführten Laden tätig zu werden.

Die Gastronomie

Im Einzelhandel mag es schon stressig zugehen. Doch das alles ist relativ wenig im Vergleich zur Gastronomie. Denn hier gilt, dass selbst an Wochenenden sowie an Feiertagen gearbeitet werden muss. Und das nicht selten bis in den späten Abend oder sogar in die Nacht hinein. Kein Wunder also, dass auch in dieser Branche ein erheblicher Bedarf an Personal vorliegt. Abermals ist hier das Problem bekannt, dass kompetente Fachkräfte oft nur für wenige Jahre in den kleinen Gastronomiebetrieben agieren wollen, ehe es sie in die relativ bekannten Restaurants, Bars und Hotels zieht. Zunehmend fällt es sogar schwer, gute Lehrlinge zu finden.

Die Eventbranche

Einzelhandel und Gastronomie kennen üblicherweise geregelte Arbeitszeiten. Ein Vorteil, den die Eventbranche nicht aufweist. Zwar mögen das Management und die Planung hier noch in relativ festen Strukturen agieren. Fachkräfte, die für den Aufbau von Bühnen, für das Catering, das Sicherheitskonzept oder den Ticketverkauf tätig sind, müssen dagegen dann ihren Dienst leisten, wenn ein Konzert auf dem Programm steht. Oft sind damit lange Reisen an entfernte Veranstaltungsorte verbunden. Zumal der Beruf als körperlich anstrengend gilt und oft nicht über das 50. Lebensjahr hinaus ausgeführt werden kann. Da überrascht es nicht, dass die Branche händeringend nach gutem Personal sucht.

Lager und Logistik

Körperlich anstrengend geht es immer auch dort zu, wo vom kleinen Paket bis hin zu schweren Lasten unterschiedliche Objekte transportiert oder eingelagert werden müssen. Einerseits fehlen hier die IT-Fachkräfte. Solches Personal also, das die oft klug ausgetüftelten Logistikwege am Computer plant und die Fracht optimal zusammenstellt. Andererseits sind es vor allem die Fahrer, die in zu geringer Zahl zur Verfügung stehen. Touren im Inland sind dabei eigentlich kein Problem – doch wer möchte schon über Tage oder sogar Wochen hinweg hinter dem Steuer sitzen und dabei weit entfernt von der eigenen Familie sein?

Die Pflegeberufe

Neben der körperlichen Beanspruchung erfordern einige Jobs ein starkes Nervenkostüm. Dazu gehören vornehmlich alle Tätigkeiten, die sich in Krankenhäusern, in Heimen oder im privaten Bereich der Pflege von kranken und bedürftigen Menschen widmen. Hier muss oftmals ein hoher Einsatz in kurzer Zeit geleistet werden. Die mentale Herausforderung lässt sich nicht immer leicht bewältigen. Häufig belasten die Einzelschicksale die Pfleger über viele Jahre hinweg. Erschwerend kommt hinzu, dass selbst Fachkräfte in dieser Branche nur über recht kleine Verdienst- und Aufstiegsmöglichkeiten verfügen. Der Beruf richtet sich somit an Idealisten – doch auch sie werden von planova human capital  optimal betreut wissen wir von Roberto Laezza.

Das passende Personal dank planova human capital

Roberto Laezza, Mitglied im Aufsichtsrat der planova human capital, nimmt sich tagtäglich der schwierigen Herausforderung an, Menschen anhand ihrer Stärken genau dort einzusetzen, wo sie ihre Leistung am besten einbringen können. Denn mit seiner Personalagentur ist Laezza gegenwärtig an vier Standorten in der gesamten Schweiz bei der Vermittlung von Mitarbeitern tätig. Den Unternehmen steht dabei die Möglichkeit offen, das Personal temporär zu leihen – eine Option, die sich vornehmlich immer dann anbietet, wenn langfristige Mitarbeiterbindungen nicht eingegangen werden können. Gerade in den Branchen mit einem hohen Personalbedarf kann es daher sinnvoll sein, die gewünschten Fachkräfte für einzelne Projekte anzuwerben.